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一、没看清合同内容就签了合同怎么办,劳动工伤
二、没签合同一告一个准吗
未签订合同并不意味着一告就准。虽然合同是保障双方权益的重要依据，但在某些情况下，即使没有书面合同，也可能通过其他证据来支持诉求。
首先，如果存在实际的履行行为，例如一方已经按照约定提供了货物或服务，而另一方接受了，这可以作为事实合同的依据，在诉讼中可能会得到支持。
其次，相关的交易习惯、行业惯例等也可能成为判断的依据。如果在特定行业中存在普遍认可的交易方式和规则，且双方的行为符合这些习惯，也可能认定存在合同关系。
然而，也存在一些风险和不确定性。如果缺乏明确的证据证明双方存在合同关系以及合同的具体内容，诉讼可能会面临困难，例如无法确定双方的权利和义务、无法确定违约的事实等。
没有合同证明劳动关系可从以下几个方面着手。首先，工资支付凭证或记录，如工资条、银行转账记录等，能显示工资的发放情况及发放对象，可作为劳动关系存在的证据。其次，工作考勤记录，包括考勤表、打卡记录等，体现劳动者的工作时间和出勤情况，有助于证明劳动关系。再者，工作证件，如工作牌、服务证、胸卡等，上面通常有单位名称等信息，可证明劳动者在该单位工作。另外，同事的证言也具有一定的证明力，同事可以证明劳动者与用人单位之间的雇佣关系及工作情况等。还有用人单位的招工招聘登记表、报名表等招用记录，以及劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录，这些材料在一定程度上能证明劳动关系的存在。如果劳动者能够提供上述多种证据相互印证，通常可以较为有力地证明劳动关系的存在。
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环境民事责任的免责事由指环境侵权案中致害人有法定情形可不担责。包括不可抗力、受害人过错、第三人过错、战争行为。明确免责事由能保障受害人权益，避免致害人担不合理责任，维护法律秩序。
见义勇为通常是免责事由。法律规定，保护他人权益致自身受损，侵权人担责，无侵权人等情况时受益人适当补偿；紧急救助致受助人损害，救助人一般不担责，但故意或重大过失致损可能不免责。
环境民事责任的免责事由包括不可抗力，污染者需减损否则担责；受害人过错，污染者可不担或减责；第三人过错，污染者赔后可追偿；战争行为，需符合法定条件程序。明确这些利于定责、保权益、促协调。
环境侵权免责事由包括不可抗力，需侵权人采取合理措施仍难避免损害；受害人故意致损，行为人免责；第三人过错，污染者可追偿；正当防卫、紧急避险在合理限度内免责，超限度需担责。
环境侵权免责事由指环境侵权案中致害人可不担责的情形，包括不可抗力，如遇自然灾害及时采取措施仍致损可免责；受害人过错，如故意进入禁区受损致害人免责；第三人过错，证明后致害人可免责；还有战争等特殊情况。
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