签了劳动合同后，如果劳动者不想继续履行该合同，可以采取以下措施：
劳动仲裁流程一般包括当事人申请、审查受理、仲裁准备和仲裁审理四个步骤，劳动者需要按照流程逐步进行。
如果劳动者与用人单位签订了劳动合同，但用人单位一直未将合同交给劳动者，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益：
2.如果用人单位仍然拒绝提供劳动合同文本，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门将依法对用人单位进行责令改正，并要求其向劳动者提供劳动合同文本。
找法网提醒您，如果劳动者与用人单位未签订劳动合同，且劳动者在劳动争议仲裁中败诉，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益：
1.劳动者可以与用人单位进行协商，尝试解决劳动争议。虽然仲裁结果对劳动者不利，但双方仍然可以通过协商找到一种双方都能接受的解决方案。
3.在诉讼过程中，劳动者需要充分展示自己的证据和理由，以证明用人单位未签订劳动合同的违法行为以及该行为给自己造成的损害。
4.如果法院最终认定用人单位存在违法行为，并判决用人单位承担相应的法律责任，那么劳动者就可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
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