装饰工程公司通常涉及多个工作岗位，每个岗位都有其特定的职责和要求。以下是桂林人才网整理的一些主要的工作岗位及其相关内容，仅供参考：
1. 设计部
设计部总监：负责制定设计流程，控制项目质量，培训团队等。在重要的设计项目中，设计总监的设计角度和方式往往起决定作用。
设计部经理：管理设计团队，确保设计项目的顺利进行。
首席设计师、主任设计师、主案设计师、优秀设计师、设计师：负责具体的设计工作，从初步设计到施工图设计。
实习设计师、绘图员：协助设计师完成设计任务，进行图纸绘制和修改。
2. 市场部
业务员：负责市场推广和客户关系维护。
市场部经理：管理市场团队，制定市场策略，确保业务目标的实现。
3. 工程部
监理：负责现场装饰工程的日常管理工作，协调土建、安装等专业工程的现场配合工作，完成装饰工程施工过程的准确记录。
工程部经理：全面负责工程项目范围内的技术管理工作，处理一般的质量事故，参与重大技术问题、重大质量事故的讨论及处理。
4. 装饰工程师
岗位职责：
负责现场装饰工程的日常管理工作，协调土建、安装等专业工程的现场配合工作，完成装饰工程施工过程的准确记录。
根据项目计划执行书或实施细则的要求，对施工单位的工程计划进行要求、审核、监督及控制。
严格监督装饰工程项目施工质量，监督控制装饰工程项目施工成本。
配合装饰类工程施工、监理、甲供材料设备的招标工作，参与供方考察，配合提供招标现场技术要求。
对装饰专业设计施工图提出建议并配合协调解决装饰工程项目中的设计、施工问题，以及现场的装饰工程涉外关系。
负责装饰工程施工过程的设计协调、组织图纸交底、安排施工计划、控制施工质量、进度、成本、安全。
负责装饰工程竣工验收工作，做好工程交付工作，督促资料员将装饰资料合理归档和移交。
任职资格：
专科以上学历。
8年以上装饰专业工作经验，其中5年以上房地产企业装饰工程师经验。
熟悉内外装工程管理的全部流程、熟悉内外装工程的相关规范及验收程序。
有较丰富的施工现场管理经验并有较强的组织协调、沟通能力。
5. 装饰施工员
岗位职责：
在项目经理的领导下，贯彻执行国家、地方以及行业的各种技术规范、规程、法规、标准、法令，传递并执行上级下达的有关技术方面的文件精神。
编制施工组织设计和施工进度计划、材料计划、甲供材料计划、施工方案；认真熟悉施工图纸，提出图纸中存在的问题，搞好图纸的会审工作。
落实本项目部施工组织设计、施工进度计划、施工方案的执行，并严格检查。
指导和检查本项目部的施工，确保本部按国家的、地方的以及行业的各种技术规范、规程、标准、法规、法令等有关要求和ISO9001质量体系运行程序进行施工。
解决施工中遇到的疑难技术问题，做好各分部分项工程技术交底资料，向各班组进行技术交底。
负责办理工程施工中的设计变更、洽商工作。
负责填报项目部的周计划、月计划、等报表工作；配合设计进行施工图纸的深化，提出合理化建议，并负责施工交底及指导。
任职要求：
具有建筑或装饰类工程专业大专学历和4年以上工作经验。
掌握装饰装修施工工艺和做法，施工质量和技术规范，善于发现施工中出现的问题。
具有一定的施工安全管理经验和较高的工作协调能力、沟通能力、团队合作精神。
具有安全员、质检员、施工工长、材料员等岗位证书者优先考虑。
6. 总经办
总经理职责：
组织制定公司战略规划，制定公司年度经营管理计划。
根据公司年度经营管理计划，分解年度指标，通过组织协调，授权各分管部门组织实施，确保年度经营指标的全面落实。
监督检查经营管理决策的执行情况和公司财务计划的执行情况，及时总结经验并提出有效的改进措施，确保年度经营目标的实现。
组织落实重大装饰工程的开展并监控其具体施工质量。
做好对外关系的协调，拓展新的业务领域和客户，处理公司重大对外关系问题，参与公司重大公关活动。
这些岗位和职责涵盖了从设计、市场推广、施工管理到公司高层管理的各个方面，确保装饰工程公司能够高效、顺利地运作。