装修拖欠工资是一种非常常见的问题，这不仅让工人们的工作受到了影响，也让他们的生活受到了打击。为了保护工人的合法权益，我们需要采取相应的措来解决这个问题。
最快最直接的解决方法是向当地的劳动监察部门或工会投诉。这些机构通常都会派员前往现场进行调查，并采取适当的措来迫使装修公司支付欠款。在投诉时，工人需要提供相关证据，例如工作合同、工资单、工作日志等。这些证据可以帮助劳动监察部门找到证据支持工人的权利要求。
同时，工人们也可以通过电话或互联网搜索来联系投诉部门或相关的维权组织。一些官方网站上会提供有关维权的指南和联系电话，以帮助工人们了解他们的权利和应该遵守的程序。在联系时，工人应该清楚地阐明自己的要求和问题，并有条不紊地提供与事件有关的所有细节。
然而，即使通过劳动监察部门或投诉部门来解决问题，也需要一定的时间和耐心。因此，工人们应该在工作期间定期与雇主确认工资支付，并在工作结后尽早申请工资结算。如果发现被拖欠工资，工人们可以寻求专业律师的帮助来解决问题。
总之，装修拖欠工资是一严重的问题，需要通过各种手来解决。工人们需要了解自己的权利和途径，并采取行动来保护自己的利益。只有通过集体行动，才能让装修公司意识到他们必须遵守劳动法和履行他们对工人的承诺。
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