员工旷工多少天可以解除劳动合同呢|装修定金_装修大百科共计0篇文章
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0.员工旷工多久可以解除劳动合同不给赔偿导读:一般员工连续旷工超 3 天或累计超 15 天,用人单位可解除劳动合同且无需支付经济补偿,但规定因地区、行业及合同约定而异。解除前要确保旷工事实认定证据充分,如考勤记录等。员工因不可抗力等正当理由旷工,要具体判断是否免责。用人单位须依法依规解除合同,防止引发劳动纠纷。 jvzquC41yy}/8=8870ipo8u17:7;B>:0cyqz